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10 itens · Tudo acontece nesta página. Copie e cole no Claude.
Rascunho da vaga a partir do alinhamento com o gestor, com atividades e competências mapeadas.
Texto de atração afinado por canal — LinkedIn, portais e comunidades — pra vaga certa chamar gente certa.
Ranqueamento dos currículos com base nas competências da vaga, com justificativa por candidato.
Mensagens de abordagem ativa personalizadas pro LinkedIn que aumentam a taxa de resposta.
Perguntas situacionais e STAR por competência, com roteiro completo da conversa.
Estruturação de teste técnico, comportamental e dinâmica de grupo conforme a vaga.
Parecer final estruturado comparando os finalistas, pronto pra apresentar ao gestor.
Feedback pra aprovados e reprovados que preserva a marca empregadora.
Proposta com benchmark salarial e simulação da negociação antes da conversa real.
SLA, NPS de candidato, taxa de efetivação e custo por vaga com fórmula de cálculo.
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